Diensteninformatie
De Arbeid & Ontslag Specialist is onderdeel van Welkom Juristen & Mediators BV. Vanwege onze opgedane kennis en ervaring in het arbeidsrecht en het ontslagrecht, zijn wij in staat u op een uitstekende manier van dienst te zijn. Hoewel onze arbeidsrechtpraktijk niet wezenlijk verschilt van dat van een arbeidsrecht advocaat, is onze aanpak daarentegen toegankelijker, efficiënter, minder formeel, goedkoper, laagdrempelig, en bovenal direct bereikbaar.
Wij kunnen u telefonisch adviseren omtrent allerhande kwesties die uw rechtspositie kunnen beïnvloeden, zoals bijvoorbeeld ontslag (op staande voet) en ontslagvergoeding. Daarnaast kunnen wij u desgewenst begeleiden in reorganisatietrajecten, zoals het opstellen van een reorganisatieplan (juiste toepassing afspiegelingsbeginsel, opzegtermijnen bij ontslag, de hoogte van ontslagvergoedingen en stamrecht). Indien nodig stellen wij ook een concept Sociaal Plan voor uw reorganisatie op.
U kunt bij de Arbeid & Ontslag Specialist terecht met al uw vragen over het arbeidsrecht en ontslagrecht. Onze specialisten zijn in staat antwoord te geven op de door u gestelde vragen aan de telefoon. Onze telefoondienst is op werkdagen van 09.00 tot 20.00 uur en op zaterdag van 09.00 tot 17.00 uur bereikbaar. U kunt gelijk bellen en direct antwoord krijgen. U belt hiervoor naar het nummer 0900-777.777.4. Het nummer is een betaalde servicenummer.
Wij hebben ook een mailservice. Mocht het zijn dat u liever eerst uw vraag per mailbericht aan ons wilt sturen, dan kan dat ook. U stuurt uw vraag naar info@belontslaglijn.nl. Vervolgens sturen wij u een mailbericht toe met daarin een unieke code waarmee u ons daarna kunt bellen op 0900 - 777.777.4. Het is zaak dat zodra u onze medewerkers aan de lijn heeft, u deze code doorgeeft, zodat wij direct in staat zijn u antwoord te geven op de door u via de mail gestelde vraag.
U kunt bij ons ook terecht voor begeleiding en advisering van individuele en groepszaken. Wij staan zowel de werkgever als de werknemer in het arbeidsjuridisch proces of de procedures bij. De juridische begeleiding en advisering behelst onder andere het voeren van gesprekken met betrokken partijen om tot een oplossing geraken, maar kan uiteindelijk ook uitmonden in het voeren van procedures bij de Rechtbank (sector Kanton). Verder kunnen wij voor u een nauwkeurige berekening van de ontslagvergoeding maken.
Wij zijn NMI erkende mediators. Dat wil zeggen dat onze hulp kan worden ingeroepen bij conflicten in de arbeidssfeer. Conflicten in arbeidsrelaties worden vaak vertaald in juridische standpunten. De ene partij probeert de andere te overtuigen van de juistheid van het eigen standpunt. Lukt dit niet, dan wordt vaak aan de rechter gevraagd om de juridische knoop door te hakken. Dit brengt vaak (het risico van) hoge kosten met zich mee, dikwijls met schade aan zowel de organisatie als de persoon van de werknemer. Door tijdig te kiezen voor mediation door ons kan het anders lopen.
In het mediationproces staan de zuivere belangen van beide partijen centraal en niet de vertaling daarvan naar (juridische) standpunten. De mediator helpt partijen om met elkaar in gesprek te komen en samen een oplossing te bedenken, die voor beide partijen acceptabel is.
Meer informatie over mediation en het mediationproces kunt u vinden op de website van het Nederlands Mediation Instituut (www.nmi-mediation.nl).
Mocht in een eventueel arbeidsconflict de gang naar de rechter onvermijdelijk zijn dan treden wij, als doorgewinterde arbeids- en ontslagjuristen, namens u op bij de Rechtbank, sector Kanton, en proberen het door u gewenste resultaat te verkrijgen. Wij vertegenwoordigen u in dat geval in- en buiten rechte en voeren namens u de procedure(s). U kunt de totale procesvoering aan ons overlaten, hoewel, wij een actieve rol van onze cliënten ook op prijs stellen.
Indien u, als werkgever, reorganisatieplannen heeft, dan bent u bij ons aan het juiste adres. Wij begeleiden en adviseren u langs de gehele reorganisatie. Dat kan zijn bij het opstellen van een reorganisatieplan, de uitvoering daarvan in de vorm van een project, het hanteren van de juiste ontslagvolgorde op basis van het afspiegelingsbeginsel, de juiste vergoedingen op basis van de (vernieuwde) Kantonrechtersformule, het verkrijgen van ontslagvergunningen door middel van ontslagaanvragen bij het CWI. Daarnaast kunnen wij het overtollig personeel informeren en adviseren met betrekking tot de bestemming van eventuele ontslagvergoedingen al dan niet door middel van stamrecht constructies.
5 Redenen om te bellen!
 |
U hoeft niet eerst een afspraak te maken om uw vraag te stellen. |
|
Onze specialisten zijn van maandag tot en met vrijdag van 09.30-17.30 uur bereikbaar om uw vragen te beantwoorden. |
|
U krijgt direct antwoord op uw vraag. |
|
De kosten zijn heel laag in vergelijking met de gangbare tarieven voor juridische dienstverlening. |
|
U kunt rekenen op snel en vakkundig advies. |
