Werknemers
Als werknemer wordt u dagelijks geconfronteerd met allerlei juridische aspecten aangaande uw werk. Daarbij kunt u zich afvragen wat voor invloed deze aspecten hebben op uw rechtspositie. Denk bijvoorbeeld aan een eenzijdige wijziging van uw arbeidsvoorwaarden, het concurrentiebeding bij ontslag, het niet toekennen van een afgesproken bonus of het afzien van een bonus door uw werkgever.
Ook kunt u behoefte hebben aan ander advies inzake het arbeidsrecht cq. het ontslagrecht, zoals uitleg over de moeilijke bepalingen in uw arbeidscontract, bejegening op de werkvloer, opmerkingen over uw functioneren en mogelijk ook (dreigend) ontslag, meer specifiek een reorganisatie ontslag (op basis van het afspiegelingsbeginsel) en de daarbij behorende ontslagvergoedingen of in het uiterste geval een ontslag op staande voet.
Heeft u vragen waarop u direct antwoord wilt hebben, bel dan met de Arbeid & Ontslag Specialist.
5 Redenen om te bellen!
 |
U hoeft niet eerst een afspraak te maken om uw vraag te stellen. |
|
Onze specialisten zijn van maandag tot en met vrijdag van 09.30-17.30 uur bereikbaar om uw vragen te beantwoorden. |
|
U krijgt direct antwoord op uw vraag. |
|
De kosten zijn heel laag in vergelijking met de gangbare tarieven voor juridische dienstverlening. |
|
U kunt rekenen op snel en vakkundig advies. |
