Werkgevers
Het is mogelijk dat uw organisatie in het midden - en klein bedrijf (MKB) niet permanent beschikt over voldoende en actuele kennis om uw juridische vraagstukken snel en efficiënt op te lossen. Wij beschikken wel over de juiste expertise om op alle telefonische vragen van werkgevers op het gebied van het arbeidsrecht en het ontslagrecht een gedegen antwoord te verschaffen.
Wij verzorgen dus kundig advies ten aanzien van de meest relevante kwesties in het arbeidsrecht. Hierbij kunt u denken aan vragen met betrekking tot uw rechtspositie ten opzichte van de werknemer in het kader van bijvoorbeeld een concurrentiebeding. Ook vragen naar aanleiding van arbeidsvoorwaarden nemen wij graag in behandeling. Tevens kunt u bij ons terecht voor vragen omtrent het ontslagrecht, zoals termijn van opzegging bij ontslag, ontslagvergoedingen, ontslag op staande voet. Bij reorganisaties kunt u ons inschakelen om te onderzoeken wat een juiste toepassing van het afspiegelingsbeginsel is of om een berekening van de ontslagvergoeding op basis van de Kantonrechtersformule te verkrijgen, al dan niet in combinatie met advies ten aanzien van het stamrecht.
Daarbij is de Arbeid & Ontslag Specialist van mening dat de meest efficiënte oplossing van juridische vraagstukken een proactieve benadering ervan is. Voorkomen is beter dan genezen. U bent nu in de gelegenheid om uw vraag te stellen en wij staan klaar om uw vraag ook direct te beantwoorden. Ook bij complexe situaties adviseren wij u in een vroeg stadium te bellen met de Arbeid & Ontslag Specialist zodat tijdig de juiste maatregelen genomen kunnen worden.
5 Redenen om te bellen!
 |
U hoeft niet eerst een afspraak te maken om uw vraag te stellen. |
|
Onze specialisten zijn van maandag tot en met vrijdag van 09.30-17.30 uur bereikbaar om uw vragen te beantwoorden. |
|
U krijgt direct antwoord op uw vraag. |
|
De kosten zijn heel laag in vergelijking met de gangbare tarieven voor juridische dienstverlening. |
|
U kunt rekenen op snel en vakkundig advies. |
